Hello Guest

Sign In / Register

Welcome,{$name}!

/ Logg ut
Kongeriket
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskera‎БеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoaSesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
Hjem > Nyheter > Lønn økte med 20% i januar økte TSMC lønn med 3 til 5% igjen i april

Lønn økte med 20% i januar økte TSMC lønn med 3 til 5% igjen i april

Semiconductor boom har vokst mot trenden under virkningen av Covid-19 pandemien. De tre store støperiene i TSMC, World og UMC har økt sine ansattees lønn i april og mai. TSMCs lønnsøkning i april økte med om lag 3% til 3%. Fem; Verden vil også øke lønn med 3% fra april; UMC vil tilpasse lønn i mai uten å kunngjøre justeringsgraden, men det forventes å være bedre enn i fjor, og økningen er i første halvdel av halvlederklassen.

Både TSMC og verden har gjort strukturelle store lønnsjusteringer siden januar i år. TSMC har vesentlig økt sin hovedstol og lønn med 20%. Verden har fulgt dress og annonserte at alle vanlige ansatte som er direkte ansatt i Taiwan, vil øke sin månedlige hovedstol og lønn med 100%. Tiendedeler. På den tiden understreket de to selskapene at den årlige rutinemessig lønnsjustering og årsskiftet bonus, tre-seksjon bonus og utbytte forblir uendret. Nå er den årlige rutinemessig lønnsjustering av de to selskapene utgitt, noe som tilsvarer to lønnsøkninger for alle ansatte i et år.

TSMC kunngjorde tidligere at i år, inkludert ytelsesbonuser, godtgjørelse og utbytte på NT $ 69,51 milliarder kroner (det samme nedenfor), kan den gjennomsnittlige personen motta 1,39 millioner yuan, en økning på om lag 30% fra fjorårets gjennomsnitt. I år vil selskapet fortsette å øke sin lønn med 3% til 5%. For å takle den kontinuerlige utvidelsen av produksjonen, vil selskapet rekruttere ytterligere 8000 mennesker i år. Det forventes å tiltrekke seg mer ungt blod for å bli med.

I fjor led UMC også av sterk etterspørsel etter sjetonger og full kapasitet, og resultatet satte et nytt 20-årig høyt. I år, etter oppfølging av TSMCs strukturelle lønnsjustering på 2,5-6%, vil den også utføre en rutinemessig rutine fra 1. mai. Seksuell lønnsjustering. UMC uttalte at det er ubeleilig å kunngjøre lønnsjusteringer i lys av den ulike ytelsen til hver person, men understreker at det vil være den første klassen i bransjen, og den samlede fortjenesten forventes å være bedre enn i fjor. Justeringen er høyere enn i fjor.

Japan Semiconductor Manufacturing Co, Ltd annonserte at det vil øke sin månedlige produksjonskapasitet på 40.000 28nm moden prosess på Nanjing-anlegget i Fastlands-Kina. UMC utvider også sin 28nm produksjonslinje på Nanke P5-anlegget og Continental Lianxin. Produksjonskapasiteten fremhever at chipmangelen har eksplodert fra de foregående 40 til 65 nanometerene, og har utvidet seg til 28 nanometer. På kort sikt er ny produksjonskapasitet ikke lett å åpne, inkludert den fortsatte bullish prisen på 8-tommers og 12-tommers wafer støperi.